龙陵| 西昌| 于田| 大安| 剑阁| 色达| 茄子河| 台前| 广昌| 武城| 赤城| 田林| 都匀| 太白| 三亚| 日喀则| 三河| 库车| 晋宁| 九江市| 林西| 合川| 阿荣旗| 兴文| 突泉| 黄岩| 朔州| 峰峰矿| 潍坊| 缙云| 广州| 克山| 肥乡| 大同区| 甘孜| 铅山| 鹿寨| 南海镇| 丘北| 汉寿| 辽阳县| 定日| 威县| 五指山| 泗阳| 浚县| 亳州| 射洪| 吴堡| 临海| 昌吉| 桃源| 郏县| 长葛| 丰台| 绥棱| 林州| 甘泉| 文安| 井陉矿| 金坛| 抚远| 罗江| 津市| 邢台| 同江| 沂南| 平罗| 三门| 崇左| 西乌珠穆沁旗| 长武| 涡阳| 户县| 富民| 郓城| 文山| 瓦房店| 大新| 怀柔| 太湖| 六安| 南江| 光泽| 乌兰浩特| 德阳| 自贡| 松潘| 黄岛| 内黄| 竹溪| 涡阳| 齐齐哈尔| 德州| 神农架林区| 轮台| 饶平| 崇信| 察布查尔| 湖口| 东丽| 砀山| 庐江| 伊宁市| 富平| 南雄| 波密| 商洛| 高陵| 韶山| 英吉沙| 兴和| 康保| 曹县| 惠阳| 松江| 北戴河| 户县| 韩城| 陈仓| 根河| 高州| 祁连| 新蔡| 杭锦旗| 单县| 太谷| 曲水| 寻乌| 高阳| 郎溪| 南江| 鞍山| 邓州| 巴塘| 济阳| 城阳| 德兴| 万载| 红河| 会昌| 灵宝| 陆河| 通化县| 崂山| 禹城| 于都| 岚县| 额敏| 张家港| 莎车| 峨边| 代县| 乌尔禾| 峨山| 高台| 宁国| 丰南| 阳高| 呼和浩特| 合作| 三台| 疏勒| 郧西| 寿县| 南昌县| 宝丰| 乌鲁木齐| 江津| 德化| 西沙岛| 渭源| 多伦| 恭城| 霍邱| 连南| 沧源| 彝良| 宝兴| 西峡| 杜集| 孟津| 辛集| 云阳| 德安| 宁波| 高要| 巧家| 龙江| 独山子| 灵璧| 永定| 温县| 和布克塞尔| 临城| 布尔津| 萨嘎| 乌什| 咸阳| 太仓| 蓟县| 岳西| 乌什| 奉节| 辽阳市| 丰台| 诸城| 铁山港| 开化| 合阳| 常熟| 屏南| 乌拉特中旗| 咸丰| 海门| 六盘水| 龙南| 安国| 周口| 疏勒| 白朗| 沙坪坝| 钦州| 金堂| 塔城| 兴业| 吉林| 下花园| 金湖| 江永| 无棣| 丘北| 眉山| 安吉| 武清| 措美| 钦州| 昌图| 招远| 长沙| 奇台| 林西| 波密| 山阳| 沧源| 石泉| 策勒| 郯城| 富拉尔基| 华蓥| 民丰| 綦江| 高邮| 安图| 武穴| 自贡| 兴平| 常熟| 临夏县| 富阳| 莲花| 宁武| 彭阳| 浚县| 二四六天天好彩免费资料

孟加拉国客机在尼泊尔失事 已致51人遇难20人幸存

2019-12-11 19:20 来源:大河网

  孟加拉国客机在尼泊尔失事 已致51人遇难20人幸存

  2019年免费资枓车身侧面整体造型与现款差别不大,但线条更具立体感,腰线连接前后大灯,下腰线采用深凹设计。第2级自动驾驶的自动化程度相比1级要更高一些,在自适应巡航时可以自己保持车道不偏离、泊车时也可以不用驾驶者来干预,现在少部分的车辆能够做到这一点,此次推出的IACC技术就是这个级别。

除此之外,和车型也都匹配6速手动变速箱。5、FENDIMiniPeekaboo手袋颜色:乳白色+奶油色面料:羊毛皮外网售价:约17766元人民币它能装多少东西?旋转镌刻Fendi标志的镀钯扭锁,打开包包后,MiniPeekaboo保持了通过硬隔层袋分割出两个夹层的经典设计,而且两边的空间都是一样大的,全部呈对称型设计,绝对专治处女座。

  全新栏目《表白星饰》上线啦!在这里饰小妹和表叔给大家带来最新最全的明星珠宝和腕表解析!腕表不仅仅是为了看时间,它也展现戴表人的个性化特点,向其他人叙说着无言的赞美和戴表人的心声。推荐的自动舒适版,舒适性和安全性配置都非常齐全。

  同时,专业的SUV悬架设计也用心独到,前双叉臂独立悬架能够同时吸收运动横向力,确保轮胎与地面的贴合,减少轮距变化和轮胎磨损;多连杆非独立悬架设计则提供了多个方向控制力,使车轮具备更加可靠的行驶轨迹。今天的全新名爵620T自动Trophy超级运动互联网版上市,下个月还有名爵6插电混动推出,全新名爵6基本上把性能座驾做到年轻人喜欢的极致了,并且价格也是年轻人买得起的。

欲進一步了解Mazda,請瀏覽網站。

  当时代要抛弃你的时候,连再见都不会说的。

  3、手动选择纯电动驾驶模式,最高时速137公里/小时。车身侧面造型流畅,有点儿溜背的感觉。

  具体费用根据车型不同以到店核算为准。

  传动方面,新车匹配8速PDK双离合变速器。虽然宝骏730的设计也还好,但它的内饰设计很容易有一种照骗感,主要是内饰用料和做工上没有那么考究。

  其中,ACC自适应巡航可以在30-160公里/小时车速范围内起作用,AEB紧急自动刹车系统与FCW前方碰撞预警系统,能检测前方车辆或行人,在预计碰撞时主动制动、提醒减速,止隐患于未然;LDW车道偏离警告与SAS智能速度辅助系统,则能在驾驶员未打转向灯而探测到车道偏离时,或者超速情况出现时,发出报警信息、主动干预车速等。

  四肖三期必開以MGPILOT为代表的智能主动驾驶辅助系统,一定要实景实测,和用户实际使用场景更好的结合起来,才能更清晰地让消费者了解它在主动安全上的作用。

  综上所述,劝告大家,购车时一定不要轻信那些与行情价相差巨大的优惠活动,要不然就很容易落入骗子的圈套,导致最终钱没省下来,反而惹出了一身事。这种白绿搭配的仪表盘还是第一见,有一种说不出来的感觉,反正我觉得有点low,行车电脑屏幕也不是彩色的,感觉在仪表盘上,斯柯达还是停留在上一代产品中。

  王中王鉄算盘开奖结果大赢家 118图库 3o8k com二四六天天好彩文字资枓

  孟加拉国客机在尼泊尔失事 已致51人遇难20人幸存

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道